Sangat menarik untuk melihat orang-orang bersedia mengambil cara yang sangat berisiko untuk menghindari risiko di masa depan,

“Sangat menarik melihat orang-orang bersedia mengambil cara yang sangat berisiko untuk menghindari risiko di masa depan,” kata Grace Zheng, kandidat PhD di Universitas Hong Kong, yang telah mempelajari mahasiswa dan pendidikan Tiongkok selama bertahun-tahun.

Beberapa siswa, tambahnya, akan menghabiskan waktu bertahun-tahun untuk mempersiapkan ujian daripada mencari pekerjaan lain, yang mencerminkan pola pikir “naskah siswa yang baik” yang diterapkan oleh banyak siswa untuk mencapai nilai tinggi dalam ujian, yang dipandang sebagai jalan menuju universitas terkemuka. dan pekerjaan.

“Siswa terbaik, yang percaya diri untuk selalu mendapat nilai lebih tinggi dalam ujian, adalah kelompok yang paling memenuhi syarat untuk melamar pekerjaan pegawai negeri”, kata Zheng.

“Ditambah lagi, fakta bahwa pandemi ini sangat memukul sektor swasta, wajar jika mereka beralih ke opsi yang lebih aman dalam sistem pemerintahan.”

Tahun ini, pekerjaan di tim survei Biro Statistik Nasional di wilayah otonomi Ningxia Hui di barat laut ditetapkan menjadi posisi paling kompetitif, dengan 3.500 pelamar hanya untuk satu lowongan.

Pelamar diharuskan memiliki gelar master untuk pekerjaan yang melibatkan “terlibat dalam penyelidikan statistik, pemrosesan data, analisis statistik, penelitian statistik, publisitas berita statistik, konstruksi undang-undang dan peraturan, serta konstruksi informasi”.

Tiongkok telah memperluas rekrutmen pegawai negeri sipil di tingkat nasional selama enam tahun terakhir, menciptakan lebih banyak lapangan kerja bagi lulusan baru, di tengah seruan untuk memangkas pekerjaan di pemerintahan pusat.

Rencana penambahan posisi pegawai negeri sipil di tingkat nasional yang baru mencapai sekitar 19.000 pada tahun ini, hampir dua kali lipat dibandingkan tahun 2019, ketika rata-rata 95 orang bersaing untuk setiap pekerjaan seiring dengan reformasi lembaga pemerintah pusat pada tahun 2018 yang meningkatkan daya saing.

Hal ini menunjukkan tren yang mendorong talenta untuk menempati posisi di garis depan akar rumput

Tahun ini, 26.000 lapangan kerja baru diperuntukkan bagi lulusan perguruan tinggi baru, dan lebih dari dua pertiganya bekerja di institusi yang berafiliasi langsung dengan pemerintah pusat di tingkat kabupaten dan di bawahnya.

“Hal ini menunjukkan kecenderungan untuk mendorong talenta untuk ditempatkan di posisi garis depan akar rumput, yang dapat meningkatkan kualitas personel layanan publik lokal, sehingga meningkatkan tingkat tata kelola publik,” kata Zhu Lijia, seorang profesor di National Academy of Governance, kepada pemerintah. didukung Layanan Berita China.

Tahun ini, lebih banyak posisi yang memerlukan gelar master dan doktor, sementara mahasiswa tanpa pemegang gelar sarjana hanya dapat melamar 56 posisi.

Lebih dari 2.600 posisi memerlukan gelar master, naik dari 1.700 posisi pada tahun lalu, sementara 24 posisi memerlukan gelar doktor, naik dari 10 posisi pada tahun lalu.

Jumlah total lowongan kerja meningkat sebesar 7 persen dibandingkan tahun lalu, dan lapangan pekerjaan di lembaga-lembaga lokal yang dikelola langsung oleh pemerintah pusat bertambah sebanyak 5.000 orang saja.

Pekerjaan di organisasi partai pusat, lembaga administratif tingkat nasional, dan lembaga publik lainnya masing-masing menyusut sebesar 33, 4, dan 58 persen.

Perubahan ini sejalan dengan rencana reformasi lembaga-lembaga partai dan negara pada bulan Maret, yang berfokus pada pembangunan sistem yang “lengkap, ilmiah, terstandarisasi, dan efisien”.

Rencana tersebut bertujuan untuk mengurangi staf pemerintah pusat sebesar 5 persen pada akhir tahun 2023, dengan tujuan pemerintah daerah yang akan diputuskan oleh partai-partai di tingkat provinsi, meskipun rencana tersebut tidak mencakup persyaratan perampingan untuk tingkat kabupaten dan di bawahnya.

Bisakah pegawai negeri Tiongkok tetap menyediakan roti di atas meja ketika mangkuk nasi besi retak?

Cabang-cabang Bank Rakyat Tiongkok telah diikutsertakan dalam ujian untuk pertama kalinya, dan kuota rekrutmen yang direncanakan adalah yang terbesar kedua setelah sistem perpajakan.

Reformasi bank sentral juga disebutkan dalam pedoman bulan Maret, yang menghapuskan cabang lintas regional dan daerah di tengah upaya untuk membuat sistem perbankan sesuai dengan divisi administratif, sehingga mereka dapat diatur dengan lebih baik oleh pihak berwenang.

Selain ujian tingkat nasional, pendaftaran pegawai negeri sipil di tingkat provinsi, yang biasanya menawarkan lebih banyak lowongan pekerjaan, akan dibuka di sebagian besar pemerintah daerah pada tahun depan.

Pada bulan Maret, 31 yurisdiksi tingkat provinsi Tiongkok berencana merekrut lebih dari 190.000 staf baru pada tahun 2023, meningkat lebih dari 16 persen dibandingkan tahun sebelumnya.