“Meskipun jumlah penduduk India mungkin melebihi Tiongkok, akan menjadi tantangan bagi India untuk memiliki sumber daya demografis yang sama dengan yang mendukung pertumbuhan ekonomi Tiongkok yang pesat,” ujar Li Long, peneliti demografi di Universitas Renmin, yang berbicara dalam seminar yang diadakan oleh China Population Association pada awal Juni.

“Kita tidak boleh mengabaikan keuntungan yang melekat pada populasi Tiongkok yang sangat besar, termasuk kualitas populasi, keunggulan distribusi, produktivitas tenaga kerja (tinggi), dan partisipasi angkatan kerja,” katanya.

Persentase populasi usia kerja dan tingkat partisipasi di Tiongkok selalu lebih tinggi dibandingkan dengan India pada tahap perkembangan yang sama, dan India tidak mungkin mengalahkan rekor bersejarah yang dicapai Tiongkok dalam 40 tahun ke depan, prediksi Li.

Dampak ekonomi yang menimpa keluarga-keluarga di Tiongkok memaksa para pensiunan kembali bekerja

Selain itu, Li mengatakan bahwa pekerja muda di Tiongkok secara tradisional memiliki tingkat pendidikan yang lebih tinggi dibandingkan di India, bahwa proses urbanisasi jauh lebih cepat di Tiongkok selama periode perkembangannya, dan bahwa faktor-faktor ini masih berfungsi untuk meningkatkan kapitalisasi talenta di Tiongkok.

Pemerintah India telah mengambil berbagai langkah untuk meningkatkan kualitas penduduknya, namun masih gagal dalam pengembangan dan pemanfaatan sumber daya manusia yang efektif, kata Lou Chunhao, peneliti Asia Selatan di China Institutes of Contemporary International Relations, pekan lalu. dalam sebuah opini yang diterbitkan di Harian Guangming yang dikelola pemerintah.

“Dalam jangka pendek, India tidak memiliki kondisi yang diperlukan untuk sepenuhnya atau secara efektif memanfaatkan ‘dividen populasi’,” kata Lou.

“Jika tidak ada kemajuan sistematis dalam kapasitas tata kelola di bidang pendidikan, ketenagakerjaan, layanan kesehatan dan kesetaraan sosial, serta ketidakmampuan untuk mengatasi masalah ketenagakerjaan secara efektif, populasi muda yang sangat besar mungkin tidak hanya gagal mendorong pembangunan ekonomi dan sosial, namun juga bisa berdampak buruk pada pembangunan ekonomi dan sosial. menjadi ‘tanggung jawab penduduk’ yang menghambat kemajuan ekonomi dan sosial.”

Li Daokui, direktur Pusat Akademik Praktik dan Pemikiran Ekonomi Tiongkok di Universitas Tsinghua, mengatakan dalam seminar yang sama bahwa terdapat kesalahpahaman umum bahwa penurunan total populasi akan menurunkan permintaan dan mengikis kekuatan inovasi dan pertumbuhan ekonomi.

“Bukan jumlah populasi yang menentukan potensi pertumbuhan jangka panjang perekonomian Tiongkok, namun apakah sumber daya manusia yang melimpah dapat ditingkatkan dan dimanfaatkan sepenuhnya,” katanya.

Karena masyarakat Tiongkok hidup lebih lama dan memiliki masa pendidikan yang lebih lama, standar usia kerja yang telah ditetapkan selama puluhan tahun di Tiongkok tidak lagi merupakan gambaran akurat mengenai sumber daya manusia di Tiongkok.

Usia pensiun wajib di Tiongkok adalah 60 tahun untuk laki-laki, 55 tahun untuk pekerja kantoran perempuan, dan 50 tahun untuk pekerja kerah biru perempuan, sedangkan rata-rata harapan hidup di negara tersebut adalah 77,93 tahun.

Li memperkirakan bahwa jumlah total sumber daya tenaga kerja Tiongkok akan terus bertambah hingga tahun 2040 dan tetap stabil selama satu dekade berikutnya – dan jika sumber daya tersebut dimanfaatkan sepenuhnya, sumber daya tersebut dapat secara efektif mengimbangi tekanan dari populasi yang semakin menua.

Mempekerjakan kembali warga lanjut usia di Tiongkok merupakan ‘masalah mendesak dan realistis yang harus diselesaikan’

Jumlah bayi baru lahir turun di bawah 10 juta untuk pertama kalinya dalam sejarah modern, meningkatkan kekhawatiran seputar krisis demografi yang semakin parah di negara ini dan memicu babak baru diskusi tentang cara mendorong kelahiran.

Tiongkok telah berupaya sekuat tenaga untuk mendorong keluarga agar memiliki anak, dengan menawarkan insentif di tingkat pemerintah daerah dan sektor swasta.

Sementara itu, seiring dengan sulitnya membalikkan penurunan populasi, semakin banyak ahli demografi yang menginginkan Tiongkok memanfaatkan angkatan kerja yang ada dengan lebih baik, untuk meningkatkan kualitas barang guna mengimbangi penurunan kuantitas.

Jumlah pernikahan di Tiongkok juga merosot ke level terendah sejak akhir tahun 1970an, menandai penurunan selama sembilan tahun berturut-turut. Jumlah pengantin baru pada tahun lalu berjumlah 6,83 juta, jumlah ini hampir setengah dari jumlah pengantin baru pada tahun 2013, ketika rekor tertinggi adalah 13,47 juta pasangan menikah, menurut Kementerian Urusan Sipil.