Dan para analis memperingatkan bahwa masih diperlukan waktu bagi banyak bisnis untuk menghilangkan ketidakpastian pasar.

“Lemahnya kepercayaan diri masih menjadi hambatan utama di pasar tenaga kerja,” kata Larry Hu, kepala ekonom Tiongkok di Macquarie Capital. “Perusahaan enggan mempekerjakan lebih banyak pekerja karena konsumen berhati-hati.”

Perusahaan-perusahaan Tiongkok ‘tidak pernah menginginkan pengalaman’, para lulusan menghadapi tahun yang sulit lagi

Tingkat pengangguran kaum muda biasanya meningkat pada bulan Maret karena masuknya pencari kerja setelah libur Tahun Baru Imlek, dan tahun ini terjadi ketika pasar kerja masih berupaya pulih dari guncangan pandemi, kata Hu.

“Tanpa pasar tenaga kerja yang kuat, konsumen akan ragu untuk berbelanja. Situasi ayam-dan-telur seperti ini berarti dibutuhkan waktu agar pertumbuhan ‘organik’ dapat bertahan,” tambah Hu.

Namun secara keseluruhan, pasar kerja Tiongkok telah membaik sejak pengendalian virus corona yang ketat mulai dibatalkan pada akhir tahun lalu.

Tingkat pengangguran nasional yang disurvei adalah 5,3 persen pada bulan Maret, turun 0,3 poin persentase dari bulan sebelumnya. Angka tersebut di kalangan penduduk berusia 25-59 tahun adalah 4,3 persen, dibandingkan dengan 4,8 persen pada bulan Februari.

Banyak dari mereka yang lulus di tengah suramnya pandemi tahun lalu masih mencari pekerjaan, dan rekor 11,58 juta lulusan perguruan tinggi yang memasuki pasar kerja tahun ini akan semakin menambah tekanan di pasar kerja yang sudah intens, kata Mao Yufei, peneliti asosiasi di the Institut Penelitian Ketenagakerjaan China.

“Ketenagakerjaan didorong oleh permintaan, dan pemulihan ekonomi akan membutuhkan waktu untuk mencapai pasar kerja,” kata Mao. “Jadi, perusahaan akan mempertimbangkan untuk menggunakan tenaga kerja mereka saat ini sebelum melakukan ekspansi lebih lanjut dengan merekrut karyawan baru.”

Di bawah kebijakan pengendalian pandemi yang ketat di Beijing selama tiga tahun terakhir, perekonomian yang lesu dan prospek pasar yang lemah telah memberikan tekanan pada kaum muda untuk mencari pekerjaan, dan Beijing telah berjanji untuk mengatasi masalah ini.

Pada pertemuan Dewan Negara baru-baru ini, Perdana Menteri Li Qiang berjanji untuk menjamin stabilitas lapangan kerja, khususnya bagi lulusan universitas.

Ketika industri manufaktur Tiongkok menghadapi momen penting, Perdana Menteri mendesak adanya tindakan

“Kita harus mengambil langkah-langkah untuk menstabilkan skala lapangan kerja di bidang manufaktur dan perusahaan perdagangan luar negeri; menonjolkan orientasi pekerjaan; mengoptimalkan kurikulum universitas; dan meningkatkan kualitas pendidikan kejuruan dan pelatihan keterampilan berdasarkan permintaan pasar,” kata Li.

Perdana Menteri mengatakan Beijing harus mendorong penciptaan lapangan kerja dan mengurangi pengangguran dengan meningkatkan kepercayaan pasar dan stabilitas bisnis.

Pada hari Selasa, juru bicara NBS Fu Linghui mengatakan dia memperkirakan situasi ketenagakerjaan akan “secara bertahap membaik seiring dengan pemulihan ekonomi dan permintaan akan pekerjaan yang meningkat”, namun dia mengakui bahwa hal ini mungkin tidak secara langsung mengatasi masalah struktural yang menggarisbawahi ketidaksesuaian pekerjaan antara jumlah pekerjaan dan apa yang dilakukan perekrut. mencari.