“Dengan lingkungan (ekonomi) yang suram dan tekanan untuk mempertahankan bisnis, (pekerjaan di) semua perusahaan menjadi sangat tertekan, dan sementara manfaatnya menyusut,” kata Yang, seraya menambahkan bahwa beberapa temannya menerima pemotongan gaji, sementara beberapa lainnya menerima pemotongan gaji. bonus tahunan dan portofolio investasi mereka telah terpengaruh.

Tiongkok akan memperluas lapangan kerja pegawai negeri untuk mendukung lapangan kerja, lulusan baru

“Oleh karena itu, meskipun ‘Saya tidak ingin bekerja di sini lagi’ adalah sebuah pemikiran yang dianut oleh banyak orang, namun tidak satu pun dari kita yang benar-benar berhenti – peluang kerja yang diinginkan di luar sana semakin sedikit, sementara berganti pekerjaan menjadi kurang masuk akal secara finansial namun semakin berisiko. karena kemungkinan gagal melewati masa percobaan di pekerjaan baru semakin besar karena ekspektasi dan tuntutan yang lebih tinggi.

“Konsensusnya adalah kita harus bertahan dalam kondisi sulit saat ini.”

Google, Meta, Microsoft, dan raksasa teknologi lainnya di Silicon Valley telah memberhentikan puluhan ribu pekerja dalam beberapa bulan terakhir, dan PHK tersebut tidak menunjukkan tanda-tanda akan berlanjut.

Dengan melambatnya perekonomian global dan berkurangnya permintaan eksternal, pekerja kantoran di Tiongkok juga terkena dampak dari rasa tidak enak badan di tengah meluasnya ketidakpastian dan ketidakstabilan.

Menurut laporan Zhaopin yang diterbitkan minggu lalu, 47,3 persen pekerja kerah putih di Tiongkok mengatakan mereka khawatir akan kehilangan pekerjaan pada tahun 2023, naik dari 39,8 persen pada tahun lalu, sementara lebih dari 90 persen pekerja kerah putih merasa khawatir. mempertimbangkan untuk berganti pekerjaan, dan 63 persen dari mereka sudah mulai melamar.

Meskipun demikian, minggu-minggu setelah Tahun Baru Imlek biasanya merupakan waktu yang sibuk bagi pasar kerja, baik pemberi kerja maupun pencari kerja melakukan perpindahan.

Menurut laporan yang diterbitkan pada hari Selasa oleh Zhaopin, sebuah situs rekrutmen pekerjaan utama, jumlah lowongan pekerjaan telah meningkat pada bulan setelah Festival Musim Semi, yang berakhir pada akhir Januari.

Pekan lalu, jumlah lowongan kerja yang terbuka meningkat sebesar 28 persen dibandingkan tiga minggu sebelumnya, sementara jumlah resume yang dikirimkan oleh pencari kerja meningkat sebesar 76 persen.

Perbandingan dengan periode yang sama tahun lalu belum tersedia.

Dapatkah sistem kejuruan di Tiongkok yang “tidak berhubungan” mengisi kekosongan pekerja kerah biru?

Meskipun musim perekrutan nampaknya sibuk, orang dalam industri ini mengatakan jumlah lowongan pekerjaan dasar menurun, sementara permintaan akan talenta teknologi kelas atas, di bidang-bidang seperti ilmu hayati dan keuangan, meningkat; dan itu berarti persaingan menjadi semakin melelahkan bagi lulusan baru.

Feng Peixin, manajer tim di agen perekrutan yang berkantor pusat di Hong Kong, mengatakan perusahaannya baru-baru ini menutup kantornya di Shenzhen, sementara jumlah karyawan di Beijing juga dikurangi sepertiganya, karena menurunnya permintaan untuk layanan perekrutan dan pengayauan.

“Ini adalah masa yang sangat sulit bagi para lulusan baru,” tambah Feng. “Tahun lalu kami memiliki sekitar 38 karyawan tetap dengan delapan pekerja magang. Namun jumlah karyawan dikurangi menjadi 25 tahun ini, tanpa ada pekerja magang. Kami juga memberhentikan sejumlah lulusan baru, termasuk seseorang yang baru saja magang tetapi tidak melewati masa percobaan.”

Anda tidak dapat membayangkan tantangan yang dihadapi oleh kelompok saya

Jia Binli, yang lulus musim panas lalu dan tidak berhasil mendapatkan pekerjaan, senada dengan pengamatan Feng.

“Tidak ada peluang bagus dalam setahun terakhir,” kata jurusan manajemen pariwisata itu. “Anda tidak dapat membayangkan tantangan yang dihadapi oleh kelompok saya. (Perusahaan) hampir tidak pernah menginginkan kandidat dengan sedikit atau tanpa pengalaman.”

Pada bulan Desember, tingkat pengangguran yang disurvei di Tiongkok untuk mereka yang berusia 16 hingga 24 tahun adalah 16,7 persen, sedikit menurun dari puncaknya yang hampir 20 persen pada musim panas, namun masih berada pada tingkat tertinggi dalam sejarah.

Sementara itu, tingkat pengangguran penduduk perkotaan secara umum yang disurvei adalah 5,5 persen.

Tahun ini, terdapat 11,58 juta mahasiswa yang siap untuk lulus, memecahkan rekor bersejarah sebanyak 10,76 juta mahasiswa pada tahun lalu dan semakin memperparah hambatan yang dihadapi oleh para pencari kerja muda.

Liu Shengye, pria berusia 25 tahun yang pulang ke Beijing setelah mendapatkan gelar master dari universitas ternama di London tahun lalu, belum mendapatkan tawaran yang ideal.

Dia telah melamar sekitar 70 pekerjaan di perbankan dan keuangan sejak musim gugur lalu tetapi hanya mendapat lima wawancara.

“Saya pikir saya melebih-lebihkan diri saya sendiri,” kata Liu, seraya menambahkan bahwa ia telah menurunkan tujuannya untuk menargetkan pekerjaan bankir cabang pada musim semi ini, dibandingkan dengan posisi yang lebih kompetitif yang ia lamar tahun lalu di kantor pusat bank dan perusahaan keamanan.

“Saya tidak yakin, butuh (waktu) bagi pasar kerja untuk menyerap mereka yang menganggur dalam dua tahun terakhir,” ujarnya seraya menambahkan bahwa ia berencana untuk menetap selama ia mendapat tawaran pekerjaan yang dapat diterima.