Pekerjaan di Tiongkok: provinsi akan menambah 190.000 peran pegawai negeri untuk menstabilkan lapangan kerja, membantu lulusan baru

Pemerintah provinsi di Tiongkok memperluas rekrutmen pegawai negeri pada tahun ini, seiring dengan upaya pihak berwenang untuk menstabilkan lapangan kerja dan menyerap lulusan universitas dalam jumlah besar.

Namun pertanyaan mengenai keberlanjutan fiskal juga muncul, karena banyak pemerintah daerah yang harus menanggung beban pengeluaran yang berlebihan akibat pandemi ini dan berkurangnya pendapatan pajak selama tiga tahun terakhir, yang dalam beberapa kasus telah menyebabkan berkurangnya layanan publik dan penundaan gaji.

31 yurisdiksi tingkat provinsi di Tiongkok Daratan akan merekrut lebih dari 190.000 staf baru pada tahun 2023, meningkat lebih dari 16 persen tahun ke tahun, menurut data yang dikumpulkan oleh penyedia pelatihan kejuruan terkemuka Offcn Education Tech dan Huatu Education Group.

Empat yurisdiksi – Gansu, Mongolia Dalam, Yunnan dan Guangxi – akan memperluas penerimaan lebih dari 50 persen, menurut statistik.

Kerja keras para dokter dan perawat di Tiongkok tidak membuahkan hasil karena gaji mereka dipangkas

Hanya Shanghai, Jilin, Hunan dan Shaanxi dan Tibet yang mengurangi jumlah perekrutan.

Pusat manufaktur, Guangdong, mengalami peningkatan jumlah posisi pegawai negeri baru yang paling banyak, meningkatkan rekrutmen sebesar 15 persen YoY menjadi 18.258 posisi, diikuti oleh Hubei, yang berencana merekrut 11.268 kandidat.

Sebagian besar provinsi telah mengindikasikan kebijakan preferensial terhadap lulusan baru.

Provinsi Henan, misalnya, berencana merekrut 9.134 pegawai negeri pada tahun 2023, dan 98 persen dari posisi tersebut tidak memerlukan pengalaman kerja. Di Gansu, lebih dari separuh posisi terbuka bagi lulusan universitas baru.

Pemerintah pusat Tiongkok juga menambah birokrasinya.

02:30

Jutaan lulusan baru Tiongkok memasuki pasar kerja yang suram

Administrasi Kepegawaian Negara mengatakan pada bulan Oktober tahun lalu bahwa jumlah pegawai negeri sipil yang akan ditambah di seluruh departemen dan lembaga akan mencapai rekor tertinggi tahun ini, naik 18,7 persen dibandingkan tahun 2022.

Sekitar 25.000 lowongan – atau 67,4 persen posisi baru – akan tersedia khusus bagi lulusan baru, yang merupakan jumlah tertinggi dalam beberapa tahun terakhir.

Sebanyak 11,58 juta mahasiswa akan lulus pada tahun 2023, meningkat 820,000 dibandingkan tahun lalu, menurut statistik Kementerian Pendidikan.

Menstabilkan lapangan kerja – terutama di kalangan generasi muda – adalah a prioritas bagi Beijing setelah tiga tahun terhambatnya aktivitas ekonomi di seluruh negeri, sektor swasta, yang menyumbang lebih dari 80 persen lapangan kerja di perkotaan, adalah pihak yang paling terkena dampaknya.

‘Bakat tidak banyak tersedia’: Permintaan tenaga kerja Tiongkok menunjukkan tanda-tanda memanas

Pada bulan Desember, Tiongkok tingkat pengangguran yang disurvei penduduk berusia 16 hingga 24 tahun adalah 16,7 persen, dibandingkan dengan 5,5 persen pada penduduk perkotaan pada umumnya.

Wang Pingping, kepala departemen statistik kependudukan dan ketenagakerjaan di Biro Statistik Nasional, mengatakan pemerintah harus berbuat lebih banyak untuk menstabilkan lapangan kerja karena perekonomian domestik masih dalam tahap pemulihan.

“Tingkat pengangguran angkatan kerja muda yang disurvei masih tinggi dan jumlah lulusan perguruan tinggi akan mencapai 11,58 juta pada tahun 2023, sehingga diperlukan upaya untuk mendorong kelancaran lapangan kerja bagi kaum muda,” tulis Wang dalam sebuah artikel pada bulan Januari.