Taiwan sebelumnya terpaksa mengalami penurunan jumlah total orang asing sebesar 5 persen dari tahun 2020 hingga 2021.
Perubahan yang disetujui pada hari Kamis “terutama melonggarkan peraturan tempat tinggal dan meningkatkan insentif bagi talenta tingkat tinggi untuk datang ke Taiwan dan tinggal”, kata pernyataan kementerian. Mereka kini menunggu lampu hijau dari parlemen, Legislatif Yuan.
Di antara perubahan-perubahan tersebut, pasangan dan anak-anak yang belum dewasa dari pemegang visa investasi asing dan profesional “tingkat tinggi” tertentu akan diizinkan untuk tinggal permanen. Orang asing juga memiliki waktu 30 hari setelah kedatangan mereka di Taiwan, bukan 15 hari, untuk mengajukan permohonan izin tinggal.
Persyaratan visa wirausaha Taiwan juga akan diperpanjang dari satu menjadi dua tahun, efektif mulai kuartal kedua, kata Jonathan Liao, direktur skema Kartu Emas Ketenagakerjaan Taiwan. Kartu emas diluncurkan pada tahun 2018 untuk memikat talenta asing yang memiliki izin tinggal di Taiwan dan izin kerja fleksibel yang tidak terikat pada satu perusahaan. Sekitar 5.300 orang telah memenuhi syarat.
Bulan lalu, orang asing mendapat izin untuk mengajukan izin dengan kartu emas jika mereka memiliki pengalaman bermain untuk tim olahraga nasional, melatih tim tersebut atau bekerja di “industri olahraga”, menurut pemberitahuan online dari kabinet pada 26 Desember.
Para legislator juga diperkirakan akan meninjau “industri digital” untuk dimasukkan ke dalam skema kartu emas, kata Liao kepada Post pada hari Kamis.
Dimasukkannya bidang ini akan membantu Taiwan menemukan insinyur perangkat lunak, profesional e-commerce, dan pembuat konten digital, kata Tom Fifield, warga Australia yang pindah ke Taiwan pada tahun 2013 untuk bekerja sebagai manajer komunitas di OpenStack Foundation. Di masa lalu, pemohon kartu emas yang berspesialisasi dalam teknologi merasa sulit mengetahui bidang mana yang harus dipilih, katanya.
Usulan perubahan lain terhadap Undang-Undang Imigrasi memungkinkan warga negara asing mengajukan permohonan izin tinggal jika mereka bercerai atau menjanda dan perlu mengasuh anak-anak di bawah umur di Taiwan.
Hong Kong, Tiongkok daratan, dan Singapura pada saat yang sama sedang mencari talenta asing terbaik untuk mengatasi rendahnya angka kelahiran di negara mereka sendiri. Seperti Taiwan, Hong Kong dan Singapura telah meringankan persyaratan masuk tertentu untuk memudahkan orang asing untuk tinggal dalam jangka panjang.
Perubahan yang terjadi baru-baru ini akan disambut baik, namun mungkin tidak akan memenangkan perlombaan bagi Taiwan, kata beberapa ekspatriat setempat.
“Hong Kong telah menangani para profesional selama beberapa dekade,” kata Jonathan Gropper, warga Amerika yang bergabung dengan skema kartu emas pada tahun 2019 untuk menjalankan berbagai perusahaan e-commerce yang ia dirikan di Philadelphia.
“Ini adalah rumah bagi banyak perusahaan internasional di berbagai industri, memiliki sistem perbankan yang diarahkan pada perdagangan internasional, mengakomodasi pengusaha yang mencari peluang, dan memiliki sistem peradilan dalam bahasa Inggris dan mengacu pada hukum umum,” dia dikatakan. “Tidak mengherankan, semua ini dan lebih banyak lagi memberikan keunggulan bagi Hong Kong, yang telah dikenal selama lebih dari satu abad.”
Namun “kekacauan” yang terjadi di Hong Kong selama beberapa tahun terakhir mungkin akan mempengaruhi talenta asing untuk memilih Taiwan “karena alasan pribadi”, katanya. Protes politik mengguncang Hong Kong pada tahun 2019, setahun kemudian diikuti oleh Undang-Undang Keamanan Nasional yang memicu kekhawatiran internasional mengenai dampak undang-undang tersebut terhadap kebebasan berpendapat.
Taiwan mungkin bersaing untuk mendapatkan talenta baru di masa depan, seperti yang terjadi di masa lalu, karena alasan lain selain karier dan uang, kata beberapa orang. Lingkungan alam, sikap masyarakat lokal, dan budaya disebut sebagai alasan utama oleh 43 persen responden Survei Komunitas Kartu Emas 2022.
“Jika berbicara tentang negara-negara seperti Hong Kong atau Singapura, Anda akan mendapatkan upah yang lebih tinggi, dan di Taiwan terdapat perbedaan yang jelas dalam budaya kerja yang tidak biasa dilakukan oleh talenta internasional,” kata David Chang, Sekretaris Jenderal Taiwan. Organisasi nirlaba Crossroads yang berbasis di Taipei. Namun, dia mengatakan bahwa salah satu alasan terbesar orang datang ke Taiwan dan menetap adalah gaya hidup.
Chang, yang kelompoknya menyelenggarakan acara untuk mempromosikan internasionalisasi Taiwan, menyarankan agar pemerintah mengutamakan elemen masyarakat dan gaya hidup, untuk merekrut lebih banyak talenta luar negeri.
“Kami dengan mudah mengakui bahwa kami berada di awal perjalanan kami sebagai negara migrasi,” kata Fifield. “Kami beruntung bisa belajar dan belajar dari para pemimpin seperti Singapura, Hong Kong, dan Australia, dan kami berkembang dengan cepat.
“Perubahan baru-baru ini hanyalah sebuah tanda akan adanya perubahan yang lebih besar lagi di masa depan.”