Namun, survei tersebut juga menunjukkan bahwa masyarakat Hong Kong cenderung tidak ingin pindah dibandingkan rekan-rekan mereka di tempat lain di seluruh dunia untuk mencari keuntungan yang lebih baik untuk tabungan pensiun mereka.

Masyarakat Hong Kong yakin bahwa mereka membutuhkan US$1,1 juta untuk hidup nyaman setelah pensiun, nomor dua setelah Amerika Serikat yang membutuhkan US$1,2 juta, menurut Laporan Kualitas Hidup HSBC yang pertama, yang didasarkan pada survei terhadap 2.250 orang yang mempunyai penghasilan hingga US$2 juta. dalam aset investasi pada bulan Maret dan April tahun ini.

Jumlah yang dibutuhkan untuk hidup nyaman adalah US$940.000 di Singapura, US$930.000 di daratan Tiongkok, US$830.000 di Malaysia, US$760.000 di Inggris, dan US$710.000 di Uni Emirat Arab. Masyarakat diperkirakan memerlukan tabungan yang jauh lebih sedikit di Meksiko (US$520.000) dan India (US$300.000).

Warga Hong Kong menghadapi kesenjangan terbesar antara jumlah tabungan dan target mereka, yakni sebesar US$815.000, dibandingkan dengan US$733.000 untuk warga AS dan US$692.000 untuk warga Singapura. India memiliki kekurangan terendah yaitu sebesar US$217.000, kata survei tersebut.

Hasilnya, tujuh dari 10 orang di Hong Kong yakin bahwa mereka akan membutuhkan pekerjaan paruh waktu atau penuh waktu setelah pensiun.

Skema tabungan pensiun wajib di Hong Kong, Mandatory Provident Fund, memiliki rata-rata hanya HK$236,800 (US$30,359) untuk setiap 4,7 juta anggotanya, berdasarkan aset sebesar HK$1,11 triliun pada akhir Juni, menurut data yang disediakan oleh penelitian Peringkat MPF yang kuat.

Penelitian HSBC serupa dengan penelitian terbaru lainnya yang dilakukan oleh BOC Group Life Assurance dan Golden Age Foundation, yang dirilis bulan lalu, yang mengatakan bahwa para pensiunan di Hong Kong menghadapi risiko yang lebih besar. kekurangan bulanan rata-rata sebesar HK$5.000.

“Kekhawatiran pasca-pensiun, seperti biaya hidup dan beban perawatan kesehatan, menunjukkan pentingnya perencanaan kekayaan yang komprehensif dan disesuaikan untuk memastikan kualitas hidup Anda dan (untuk) bersiap menghadapi hal-hal tak terduga,” kata Maggie Ng, kepala kekayaan dan pribadi HSBC. perbankan di Hongkong.

Studi HSBC menemukan bahwa 24 persen warga Hong Kong ingin bekerja atau pensiun di negara lain untuk mencapai kualitas hidup yang lebih baik, lebih rendah dari rata-rata 27 persen di sembilan negara yang disurvei. Angka tersebut di Malaysia adalah 37 persen, 32 persen di UEA dan India, serta 26 persen di Meksiko dan Singapura. Hanya Amerika Serikat (23 persen), Inggris (19 persen), dan Tiongkok Daratan (18 persen) yang kurang menunjukkan keinginan untuk pindah.

Masyarakat Hong Kong ingin pensiun pada usia 60 tahun, serupa dengan negara lain, yang perkiraan usia pensiunnya berkisar antara 57 hingga 62 tahun.

Generasi muda ingin pensiun lebih dini dan lebih cenderung mencari pekerjaan di pasar lain. Di sembilan negara tersebut, 38 persen generasi millennial (usia 25 hingga 39 tahun) berencana untuk pindah, dibandingkan dengan 23 persen generasi X (40 hingga 54 tahun) dan 20 persen generasi baby boomer (usia 55 hingga 69 tahun). Rata-rata generasi milenial bertujuan untuk pensiun tujuh tahun lebih awal dibandingkan generasi boomer, kata survei tersebut.