Cuplikan berita

Associated Press dan Sue Ng

Aktivis LGBTQ dan kelompok hak asasi manusia Jepang telah meluncurkan “kelompok keterlibatan” sipil untuk membuat proposal kebijakan menjelang KTT G7 di Jepang dan mengumumkan rencana untuk mengadakan KTT Pride 7 perdana di Tokyo akhir bulan ini, berupaya untuk mempercepat upaya mereka untuk mencapai tujuan tersebut. pemerintah Jepang untuk mengadopsi undang-undang anti-diskriminasi.

Jepang adalah satu-satunya anggota Kelompok Tujuh negara industri maju yang tidak memiliki undang-undang yang melindungi hak-hak kelompok LGBTQ.

“Anggota G7 lainnya sedang mengamati apakah Jepang memberlakukan undang-undang anti-diskriminasi,” kata Natsuo Hayashi, salah satu direktur Aliansi Jepang untuk Legislasi LGBT, sebuah kelompok sipil setempat.

Kelompoknya, bergabung dengan dua organisasi lainnya, mengumumkan peluncuran Pride 7 pada Rabu lalu, yang berencana membuat proposal kebijakan bagi penyelenggara G7 dengan harapan mencapai undang-undang anti-diskriminasi LGBTQ di negara tersebut.

Dukungan terhadap keberagaman seksual tumbuh perlahan di Jepang. Dalam beberapa tahun terakhir, lebih dari 200 kota setempat, termasuk Tokyo, telah memperkenalkan sertifikat kemitraan bagi pasangan sesama jenis, yang memungkinkan mereka menyewa apartemen dan menandatangani dokumen dalam keadaan darurat medis, dan untuk warisan. Namun, sertifikat tersebut tidak mengikat secara hukum.

Survei terbaru menunjukkan bahwa sebagian besar orang Jepang mendukung legalisasi pernikahan sesama jenis, dan aktivis hak asasi manusia mengatakan pemerintah konservatif telah menghalangi upaya persamaan hak yang didukung oleh masyarakat umum.

Perdana Menteri Jepang Fumio Kishid menegaskan bahwa mengizinkan pernikahan sesama jenis akan mengubah nilai-nilai keluarga dan masyarakat Jepang dan memerlukan keputusan yang hati-hati.

Teliti dan diskusikan

Presiden Korea Selatan mendapat reaksi keras atas usulan jam kerja 69 jam dalam seminggu

Pikiran dari minggu lalu

Rencana untuk menambah jam kerja di Korea Selatan mendapat reaksi keras dari masyarakat, yang mengatakan hal itu tidak akan memberikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan. Foto: Bloomberg

Isabelle Wei, 14, Sekolah Internasional Kanada di Hong Kong

Setelah mendapat reaksi keras dari warga Korea, pemerintah Korea Selatan membatalkan rencana untuk menambah jam kerja mingguan.

Berdasarkan peraturan yang diperkenalkan oleh pendahulu Presiden Yoon Suk-yeol, perusahaan harus membatasi waktu lembur mingguan menjadi 12 jam, dan membatasi jam kerja dalam seminggu menjadi 52 jam. Berdasarkan rencana yang diusulkan, pekerja akan diizinkan bekerja hingga 69 jam setiap minggu.

Menaikkan batasan tersebut dipandang sebagai cara untuk mengatasi defisit tenaga kerja yang semakin besar di negara ini karena populasi yang menua dan menurunnya angka kelahiran.

Masyarakat mengkritik kampanye tersebut, dengan mengatakan hal itu akan menghilangkan kemungkinan keseimbangan kehidupan kerja yang sehat. Para ahli sering menyebut budaya kerja yang mengenakan pajak di suatu negara sebagai salah satu faktor penyebab krisis demografi.

Untuk mengatasi dampak penuaan penduduk Korea, saya pikir alternatifnya adalah meningkatkan imigrasi untuk memperlambat pertumbuhan rasio ketergantungan usia tua di negara tersebut. Selain penggantian populasi, imigrasi dapat menjamin stabilitas dan pertumbuhan perekonomian Korea Selatan, namun hanya jika mereka menerapkan kebijakan imigrasi yang mempertimbangkan dampak jangka panjang dari para migran dan bukan sekedar dampak jangka pendek dari masuknya mereka ke dalam angkatan kerja Korea.

Namun hal ini masih belum menyelesaikan akar permasalahannya, dan prioritas harus diberikan pada peningkatan produktivitas dibandingkan peningkatan jam kerja legal.