Setelah kementerian mengadakan konferensi video dengan enam pimpinan universitas minggu lalu dalam upaya untuk mengatasi masalah ketenagakerjaan, semakin banyak universitas yang mengundang mahasiswanya untuk ikut serta dalam Survei Ketenagakerjaan yang berisi 15 pertanyaan untuk Lulusan Perguruan Tinggi tahun 2023.
Survei ini merupakan salah satu alat yang digunakan Beijing untuk menopang pasar kerja yang semakin ketat di tengah kemerosotan ekonomi akibat berbagai tantangan, termasuk pengendalian virus corona yang ketat dan ketegangan geopolitik.
Wang Hui, direktur Departemen Urusan Kemahasiswaan di kementerian, menekankan pada konferensi video minggu lalu tentang perlunya memanfaatkan peluang untuk mencocokkan permintaan pasar dengan harapan pencari kerja, melalui survei.
Pertanyaan-pertanyaan tersebut mengukur ekspektasi calon lulusan, dalam hal jenis perusahaan apa yang ingin mereka kerjakan, berapa penghasilan yang mereka harapkan, di mana mereka ingin tinggal, dan bantuan seperti apa yang mereka perlukan untuk memasuki pekerjaan tersebut. kolam. Hal ini juga menanyakan apakah mereka lebih suka bekerja di sektor publik atau swasta.
Wu Mingti, pada tahun terakhirnya di Universitas Binzhou di provinsi Shandong, mengatakan dia telah mengisi kuesioner serupa seperti yang diwajibkan oleh sekolahnya. Selain itu, gurunya sering mengirimkan tawaran pekerjaan dari berbagai perusahaan, melalui obrolan grup WeChat dengan siswa.
“Tetapi situasi pekerjaan tahun ini nampaknya lebih sulit dari yang kami perkirakan,” kata Wu.
Wu bekerja keras untuk meningkatkan bahasa Inggrisnya selama di universitas, dengan harapan bahwa ia tidak hanya dapat bekerja sebagai guru bahasa Inggris di sekolah dasar setelah lulus, tetapi juga agar ia dapat memperoleh uang tambahan dengan mengajar kelas di luar kampus pada akhir pekan. .
Ia juga mencatat bagaimana ambang batas untuk merekrut guru telah meningkat di tengah persaingan dan pengawasan yang semakin ketat, yang berarti bahwa prospeknya untuk mendapatkan pekerjaan sebagai guru bahasa Inggris tidak menjanjikan seperti saat ia masuk universitas.
Secara nasional, jumlah iklan perekrutan turun sebesar 19 persen pada kuartal kedua tahun ini, dibandingkan dengan tahun sebelumnya, sementara jumlah lamaran kerja meningkat sebesar 135 persen, menurut laporan bulan Juli oleh China Institute for Employment Research di Renmin Universitas.
Survei baru ini juga menanyakan siswa apakah mereka “mengalami diskriminasi akademis atau institusional”.
Kementerian Pendidikan juga mengatakan tahun ini mereka lebih menekankan pada “memperkuat perlindungan hak dan kepentingan pekerja lepas dan bentuk pekerjaan baru lainnya”.
Lebih dari 200 juta orang di Tiongkok bekerja sebagai pekerja lepas, dan lebih dari 16 persen lulusan baru mengkategorikan diri mereka sebagai pekerja lepas pada tahun lalu, menurut laporan bulan Maret oleh iiMedia Research, sebuah organisasi penambangan data dan analisis pihak ketiga untuk industri ekonomi baru.