Hong Kong telah menerima 30 persen lebih banyak permohonan untuk penawaran umum perdana (IPO) tahun ini dibandingkan periode yang sama tahun lalu, karena semakin banyak perusahaan rintisan (start-up) yang berupaya meningkatkan modal dengan tingkat suku bunga yang siap diturunkan, yang menunjukkan adanya perubahan haluan di pasar. .
“Kami memiliki sekitar 30 permohonan IPO baru sepanjang tahun ini,” dan jumlah permohonan termasuk perpanjangannya meningkat menjadi hampir 40, kata Bonnie Chan Yiting, dalam konferensi pers pertamanya sejak mengambil alih jabatan kepala eksekutif Hong Kong Exchanges and Clearing (HKEX) pada bulan Maret. 1. “Perusahaan masih sangat tertarik untuk melakukan listing di Hong Kong.”
Chan, mantan co-chief operating officer operator bursa, mengambil alih jabatan Nicolas Aguzin. Penunjukannya dilakukan pada saat yang sulit, karena omset pasar dan pencatatan saham baru turun tahun lalu karena tingginya suku bunga dan meningkatnya ketegangan geopolitik.
Omset harian saham anjlok 16 persen menjadi HK$105 miliar (US$13,4 miliar) pada tahun 2023, menurut data bursa. Pendapatan yang diperoleh dari penawaran saham perusahaan-perusahaan yang baru tercatat di bursa turun lebih dari setengahnya ke level terendah dalam 20 tahun sebesar US$5,9 miliar pada tahun 2023, berdasarkan data Refinitiv.
Siapakah Bonnie Chan, wanita pertama CEO operator bursa saham Hong Kong HKEX?
Siapakah Bonnie Chan, wanita pertama CEO operator bursa saham Hong Kong HKEX?
“Kami telah melihat tanda-tanda positif di pasar saham selama dua bulan terakhir,” kata Chan, sambil menunjukkan bahwa jumlah investasi investor internasional di pasar daratan melalui koneksi saham arah utara meningkat rata-rata menjadi 130 miliar yuan (US$18,08 miliar) per hari dalam dua bulan pertama tahun ini, naik sekitar 40 persen.
“Ini menunjukkan bahwa investor internasional masih ingin berinvestasi pada potensi pertumbuhan Tiongkok,” katanya. “Kami telah bekerja sangat keras untuk menarik lebih banyak perusahaan untuk mendaftar di pasar kami dan lebih banyak investor untuk berpartisipasi di pasar kami.”
Chan, CEO perempuan pertama yang memimpin pasar saham lokal sejak mulai beroperasi pada tahun 1891, mengatakan bahwa regulator memiliki peran penting dalam mempromosikan keragaman gender di dewan perusahaan.
“Sejak HKEX memperkenalkan aturan untuk melarang dewan berjenis kelamin tunggal pada tahun 2022, beberapa ratus direktur perempuan baru telah bergabung dengan dewan direksi perusahaan tercatat, dan tren ini akan terus berlanjut,” katanya dalam forum Hari Perempuan Internasional.
Sejak tahun 2022, HKEX mewajibkan semua kandidat listing baru memiliki setidaknya satu perempuan di dewan direksi mereka pada saat IPO. Entitas terdaftar yang sudah ada harus menunjuk setidaknya satu perempuan di dewan direksi mereka pada tahun 2025.
Jumlah perusahaan tercatat di Hong Kong yang seluruh dewan direksinya laki-laki telah menurun sebesar 11 poin persentase selama dua tahun terakhir.
Secara terpisah, Ayesha Macpherson Lau, ketua regulator pensiun Mandatory Provident Fund Schemes Authority (MPFA), mendesak perempuan untuk lebih mempersiapkan masa pensiun mereka karena mereka cenderung hidup lebih lama dibandingkan laki-laki.
Ada sekitar 31.000 rekening Dana Penyedia Dana Wajib (MPF) yang dapat dikurangkan dari pajak yang dipegang oleh perempuan pada akhir tahun lalu, 25 persen lebih sedikit dibandingkan laki-laki, kata Lau dalam sebuah blog pada hari Kamis.
“Rata-rata harapan hidup perempuan di Hong Kong adalah 87,9 tahun, 5,4 tahun lebih lama dibandingkan laki-laki, menunjukkan bahwa perempuan memerlukan cadangan pensiun yang lebih besar untuk mendukung masa pensiun yang lebih lama,” kata Lau.
“Perempuan harus lebih proaktif memanfaatkan MPF untuk perencanaan pensiun sejak tahap awal kehidupan kerja mereka, dan memberikan kontribusi sukarela yang dapat dikurangkan dari pajak,” sehingga meningkatkan potensi pembayaran pada usia pensiun, kata Lau.
MPF adalah skema pensiun wajib di Hong Kong yang mewajibkan pemberi kerja dan karyawan untuk menyumbang gabungan sebesar HK$3.000 per bulan, namun anggota dapat memilih untuk berkontribusi lebih banyak dan mendapatkan potongan pajak.