Untuk mencapai tujuan tersebut, pemerintah Yunnan akan menawarkan subsidi tahunan sebesar 50.000 yuan (US$7.500) per orang jika mereka memilih untuk bekerja di pedesaan dan mengambil pekerjaan di bidang pendidikan, kedokteran, pertanian dan pengentasan kemiskinan.

Jumlah tersebut bukanlah jumlah yang kecil di sebuah provinsi yang sebagian besar pekerjanya berpenghasilan kurang dari 10.000 yuan per bulan, terutama di daerah pedesaan.

Hanya sedikit rincian yang diberikan mengenai rencana tersebut, dan tidak jelas berapa besar biaya yang diperlukan untuk inisiatif ini, atau berapa banyak lapangan pekerjaan yang dapat diisi. Namun hal ini sejalan dengan tuntutan Beijing kepada mereka – untuk menstabilkan lapangan kerja dan membantu lulusan baru mendapatkan pekerjaan – menjelang pertemuan politik penting pada akhir tahun ini ketika perubahan kepemimpinan akan diumumkan.

Diperburuk oleh kemerosotan ekonomi, ketika bisnis terpukul oleh pembatasan virus corona dan tindakan keras terhadap peraturan, tingkat pengangguran perkotaan di Tiongkok yang disurvei naik menjadi 6,1 persen pada bulan April – tingkat terburuk dalam dua tahun, dan tingkat tertinggi kedua sejak tahun 2018, ketika pihak berwenang pertama kali memulainya. menyediakan data bulanan.

Tingkat pengangguran bagi pekerja dalam kelompok usia 16 hingga 24 tahun juga mencapai rekor tertinggi yaitu 18,2 persen pada bulan April, dan konsensus di antara para ahli demografi dan pakar lainnya adalah bahwa situasinya akan memburuk seiring dengan bertambahnya usia. 10,76 juta lulusan perguruan tinggi menyeberang ke kelompok tenaga kerja tahun ini.

Bulan lalu, setelah Perdana Menteri Li Keqiang memperingatkan akan pandangan yang “suram”. untuk pasar kerja, dewan negara bagian meluncurkan a Paket kebijakan 33 poinyang memilih lapangan kerja dan berjanji untuk mensubsidi perusahaan yang mempekerjakan lulusan baru, sekaligus menawarkan potongan asuransi bagi perusahaan yang tidak memberhentikan karyawannya.

Pemerintah daerah lain yang sudah mulai menerapkan langkah-langkah dukungan untuk menstabilkan lapangan kerja termasuk provinsi Liaoning, yang menawarkan kelas pelatihan kejuruan gratis hingga enam bulan bagi lulusan baru dan bagi pengangguran yang lulus dalam tiga tahun terakhir.

Provinsi Henan juga menggunakan platform digital untuk mempromosikan pencarian kerja dan menyederhanakan proses perekrutan. Sementara itu, perekrut pekerjaan pihak ketiga ditawari bonus sebesar 300 yuan untuk setiap pekerjaan yang mereka isi.

Beberapa universitas di seluruh negeri juga membantu dan mensubsidi mahasiswa yang ingin memulai kewirausahaan mereka sendiri.

Namun, selama pembatasan ketat dan fluktuatif terkait pandemi ini masih berlaku, termasuk lockdown sewenang-wenang di seluruh negeri, para analis mengatakan akan sulit untuk memperbaiki tingkat pengangguran yang tinggi secara mendasar.

“Berbagai kebijakan dana talangan pemerintah pusat harus dilaksanakan dengan hati-hati, dan upaya harus dilakukan untuk semua pendorong pertumbuhan ekonomi,” kata Peng Peng, ketua eksekutif Masyarakat Reformasi Guangdong, sebuah wadah pemikir yang berafiliasi dengan pemerintah provinsi. “Jika fundamental perekonomian tidak membaik, maka tidak akan ada perbaikan dalam situasi ketenagakerjaan.”

Dan laporan Moody’s Analytics pekan lalu menunjukkan bahwa lintasan pertumbuhan ekonomi yang lebih lemah pada tahun 2022 akan memperburuk pengangguran. Para analis memperkirakan bahwa tingkat pengangguran terdaftar di Tiongkok akan mencapai 4,2 persen pada tahun ini, menyamai tingkat pengangguran pada tahun 2020, ketika pandemi ini pertama kali terjadi.

01:12

Tercatat 2,1 juta warga Tiongkok mengikuti ujian pegawai negeri ketika perekonomian melambat dan tingkat pengangguran kaum muda meningkat

Tercatat 2,1 juta warga Tiongkok mengikuti ujian pegawai negeri ketika perekonomian melambat dan tingkat pengangguran kaum muda meningkat

Pada tahun 2018 dan 2019, angkanya masing-masing sebesar 3,8 persen dan 3,6 persen. Namun, tingkat pengangguran yang disurvei di perkotaan Tiongkok dianggap sebagai ukuran pengangguran yang tidak sempurna, karena tidak mencakup angka puluhan juta pekerja migran di Tiongkok.

Sementara itu, para pencari kerja di Tiongkok semakin mengincar pekerjaan yang stabil, dan bahkan ada kecenderungan lulusan dari perguruan tinggi bergengsi mendapatkan posisi pegawai negeri yang aman di kota-kota pedesaan.

Di bawah skema lokal untuk merekrut talenta, sebuah daerah yang relatif kecil berpenduduk sekitar 200.000 orang di provinsi Zhejiang merekrut 24 lulusan perguruan tinggi baru tahun ini di tengah persaingan yang ketat. Dari karyawan tersebut, 23 orang memiliki gelar pascasarjana, dan empat orang telah memperoleh gelar doktor.

Dan di daerah terpencil yang berpenduduk sekitar 350.000 jiwa di Provinsi Guangdong, lebih dari 700 pelamar adalah lulusan pascasarjana dari universitas ternama di Tiongkok, serta dari universitas terkemuka di Barat, yang melamar lowongan pekerjaan.

Langkah-langkah baru di Yunnan, serta langkah-langkah serupa di provinsi lain, akan memberi insentif kepada perusahaan-perusahaan yang ingin mempekerjakan karyawan tingkat pemula, sekaligus membantu menyerap beberapa lulusan baru, menurut Tommy Wu, ekonom utama di Oxford Economics.

“Tetapi Tiongkok perlu ‘memulai kembali’ perekonomiannya setelah pelemahan yang terlihat dalam beberapa bulan terakhir, agar kondisi pasar tenaga kerja kembali membaik,” kata Wu. “Meskipun potongan pajak dan berbagai langkah kebijakan fiskal dan moneter yang mendukung dunia usaha akan membantu mereka untuk tetap bertahan, perekonomian perlu melakukan perubahan agar mereka dapat mulai merekrut pekerja.”