Zhejiang terletak di dekat Shanghai, di mana lockdown selama kuartal kedua tahun ini telah mendorong tingkat pengangguran perkotaan jauh melampaui rata-rata nasional.
Pada bulan Juni, tingkat pengangguran kaum muda untuk kelompok usia 16-24 tahun di Amerika Serikat adalah 8,1 persen, naik dari 7,8 persen pada bulan Mei. Pada bulan Mei, tingkat pengangguran kaum muda di Uni Eropa adalah 13,3 persen. Dan di Jepang, angkanya mencapai 3,8 persen pada bulan Mei.
Di Korea Selatan, tingkat pengangguran di antara mereka yang berusia 15-29 tahun turun dari 7,2 persen pada bulan Mei menjadi 6,9 persen pada bulan Juni.
Biro Statistik Nasional Tiongkok mengaitkan besarnya tekanan pekerjaan yang dihadapi kaum muda dengan faktor-faktor seperti berkurangnya permintaan perekrutan dan tertundanya upaya perekrutan offline karena virus corona, serta suntikan besar-besaran lulusan universitas ke dalam angkatan kerja baru-baru ini.
Tahun ini, jumlah lulusan perguruan tinggi baru di Tiongkok untuk pertama kalinya melebihi 10 juta, mencapai rekor 10,76 juta, atau 1,67 juta lebih banyak dibandingkan periode yang sama tahun lalu.
Hu menyarankan agar seluruh daerah melakukan berbagai kegiatan perekrutan lulusan pengangguran dan berupaya menciptakan lapangan kerja dengan segala cara. Selain itu, ia mengatakan masih banyak yang harus dilakukan untuk melindungi penghidupan para lulusan yang menganggur.
Guo Lei, direktur Forum Kepala Ekonom Tiongkok, mengatakan alasan meningkatnya tren pengangguran di kalangan kelompok usia 16-24 tahun pada dasarnya adalah kurangnya pertumbuhan ekonomi di Tiongkok dan, pada tingkat lebih rendah, buruknya perkembangan sektor jasa. yang secara historis menyerap lebih banyak lapangan kerja bagi kaum muda. Ia juga berbicara tentang kesulitan yang dihadapi perusahaan dalam perekrutan.
“Dalam jangka pendek, hanya pertumbuhan ekonomi yang stabil yang dapat menyelesaikan masalah ketenagakerjaan secara fundamental,” kata Guo pada hari Jumat dalam seminar online yang mengkaji prospek ekonomi dan kebijakan untuk paruh kedua tahun ini.
Meningkatnya angka pengangguran di kalangan generasi muda menunjukkan bahwa penciptaan lapangan kerja baru belum memadai
Yao Yang, dekan Sekolah Pembangunan Nasional Universitas Peking dan direktur Pusat Penelitian Ekonomi Tiongkok, juga menyatakan pada seminar online yang sama bahwa sudah waktunya bagi Tiongkok untuk beralih dari kebijakan ketat nol-Covid-nya.
Dia menyarankan agar tujuannya adalah nol infeksi di antara orang-orang yang melakukan kegiatan sosial, daripada menerapkan lockdown massal yang mencakup mereka yang hasil tesnya negatif terhadap virus tersebut.
Pendekatan ini, katanya, akan membantu menstabilkan ekspektasi perekonomian dan membuat lebih banyak orang kembali bekerja.
“Meningkatnya angka pengangguran di kalangan generasi muda menunjukkan bahwa penciptaan lapangan kerja baru tidak memadai,” kata Yao. “Alasan yang sangat penting adalah ekspektasi masyarakat terhadap perekonomian tidak stabil, sehingga perusahaan tidak mudah merekrut orang baru.”
Dengan kasus-kasus baru yang masih mendorong pengujian secara luas di Shanghai dan wilayah lain, berbagai kota kembali memberlakukan pembatasan mobilitas, sesuai dengan zero-Covid.
Langkah-langkah ini pasti akan mempengaruhi prospek dan pandangan para pencari kerja dan perusahaan, tambah Yao.
“Jika kita mengupayakan populasi yang aktif secara sosial dan bebas infeksi – sehingga masyarakat dapat bepergian dengan pikiran tenang dan ekspektasi perusahaan terhadap masa depan dapat stabil – mereka akan mulai merekrut staf baru lagi,” katanya.
“Saat ini virus corona yang bermutasi menunjukkan hidup berdampingan yang kuat dengan manusia, dan kita harus beradaptasi dengan perubahan ini.”