Para kepala keuangan Hong Kong terlihat lebih menyukai sistem kerja hibrida dengan tujuan ‘meningkatkan keuntungan’ bagi perusahaan di tengah ketidakpastian ekonomi, kata IWG

sukses88Uncategorized

IWGsalah satu penyedia ruang kantor fleksibel terbesar di dunia, mengatakan mereka melihat sistem kerja hybrid semakin populer di Hong Kong di tengah tingginya tingkat kekosongan kantor.

Pengaturan kerja hybrid, yang mencakup kombinasi bekerja dari rumah, bekerja di meja kerja di ruang kerja bersama yang terpencil, dan datang ke kantor tradisional, merupakan cara untuk menciptakan penghematan biaya yang signifikan.

Lebih dari 80 persen dari lebih dari 250 chief financial officer (CFO) di Amerika Serikat yang disurvei oleh perusahaan yang berkantor pusat di Swiss pada bulan Juli mengatakan mereka yakin pengaturan kerja hybrid mengurangi biaya bagi organisasi mereka, sebuah tren yang IWG mengatakan hal itu juga terjadi di Hong Kong.

“Seiring dengan tantangan ekonomi global, perekonomian Hong Kong juga menghadapi tantangan serupa,” kata IWG dalam sebuah pernyataan pada hari Rabu. “Para kepala keuangan sedang mempertimbangkan penghematan biaya di seluruh bisnis mereka saat mereka bersiap menghadapi potensi penurunan ekonomi lokal dan kemungkinan resesi global.”

Di Hong Kong, tingkat kekosongan kantor tetap tinggi yaitu sebesar 12,7 persen pada bulan lalu, hanya sedikit lebih rendah dibandingkan tingkat kekosongan sebesar 12,8 persen pada bulan Agustus, menurut JLL.

Meskipun data “Survei CFO dan Pekerjaan Hibrid IWG” dihasilkan di AS, ketidakpastian ekonomi serupa juga terlihat di Hong Kong, kata IWG. “Bisnis di Hong Kong (juga) mengadopsi mode kerja hibrida, karena ini adalah salah satu cara paling efektif untuk mengurangi biaya.”

Pemilik kantor di Hong Kong bergulat dengan tren pekerjaan hybrid yang ‘tidak dapat diubah’

Di dalam ruang kerja bersama, penyewa biasanya berbagi fasilitas seperti dapur, kamar kecil, dan ruang pertemuan. Organisasi dan individu dapat berlangganan keanggotaan atau menyewa ruang, biasanya dengan lebih banyak fleksibilitas dibandingkan sewa tradisional, seperti masa sewa yang lebih pendek.

Mengingat ketidakpastian baru-baru ini, CFO menerapkan berbagai strategi penghematan biaya, seperti mengurangi karyawan baru, memberhentikan staf dan tidak mengisi posisi yang kosong, dan mengubah perjanjian sewa ruang kantor menjadi jangka pendek.

Dalam dua tahun ke depan, 21 persen penyewa kantor di Hong Kong kemungkinan akan mengurangi jumlah kantor mereka, menurut jajak pendapat Colliers yang dirilis bulan lalu.

Beijing termasuk dalam 3 kota teratas untuk pekerjaan hybrid, dan Hong Kong berada di peringkat ke-22, kata IWG

“Bekerja hybrid membantu bisnis tetap kompetitif dan tangguh, terutama di saat ketidakpastian ekonomi,” Mark Dixon, pendiri dan CEO IWG, mengatakan dalam pernyataannya.

“Penelitian menunjukkan bahwa CFO dan pemimpin bisnis mengadopsi sistem kerja hybrid karena berbagai alasan. Hal ini tidak hanya mendukung keseimbangan dan kesejahteraan kehidupan kerja karyawan, namun juga memberikan dorongan yang berarti terhadap laba perusahaan.”

IWG membuka dua pusat baru pada bulan Desember di Wilayah Teluk Besar: pusat Regus di pusat teknologi distrik Nanshan di Shenzhen dan pusat kantor pusat di distrik Panyu di Guangzhou.

Perusahaan ini mengoperasikan 21 lokasi di Hong Kong dengan merek Regus, Spaces, Signature, HQ, dan OpenOffice. IWG telah menambahkan 612 lokasi ke jaringan globalnya sejak Januari dan berencana menambah 1.000 lokasi lagi pada tahun depan.

Read More