Pekerjaan di Tiongkok: pengangguran kaum muda mencapai rekor tertinggi pada bulan Juni – hampir 1 dari 5 kaum muda kehilangan pekerjaan

Hal ini sebagian besar disebabkan oleh strategi nihil Covid-19 yang diterapkan Beijing, yang memaksa lockdown besar-besaran di Shanghai dan kota-kota besar lainnya – jauh dari kondisi ideal yang dihadapi oleh lulusan perguruan tinggi baru Tiongkok.

Biro Statistik Nasional Tiongkok (NBS) sebelumnya mencatat bahwa lulusan baru umumnya mendorong kenaikan tingkat pengangguran pada bulan Juni dan Juli setiap tahunnya, namun tingkat pengangguran kaum muda terus meningkat sejak bulan Oktober. Dan angka tersebut telah memecahkan rekor sejak mencapai 18,2 persen pada bulan April – yang menandai titik tertinggi sejak Tiongkok pertama kali menerbitkan data bulanan pada tahun 2018.

Menambahkan catatan 10,76 juta lulusan perguruan tinggi pasar kerja yang sudah semakin ketat terus mendorong angka tersebut semakin tinggi. Dan data menunjukkan bahwa generasi muda Tiongkok memiliki kondisi pasar kerja yang lebih buruk dibandingkan rekan-rekan mereka di negara-negara besar lainnya.

Pada bulan Juni, tingkat pengangguran kaum muda untuk kelompok usia yang sama di Amerika Serikat adalah 8,1 persen. Pada bulan Mei, tingkat pengangguran kaum muda di Uni Eropa adalah 13,3 persen. Dan tingkat suku bunga di Jepang pada bulan Mei adalah 3,8 persen.

Juru bicara NBS Fu Linghui mengatakan pada hari Jumat bahwa kaum muda Tiongkok memang menghadapi tekanan lapangan kerja yang besar, yang menurutnya harus distabilkan.

Tingkat pengangguran kaum muda dapat meningkat lebih jauh lagi karena kaum muda akan mengalami kesulitan mendapatkan pekerjaan dalam kondisi pasar tenaga kerja seperti ini

Tommy Wu, Ekonomi Oxford

“Dipengaruhi oleh pandemi ini, kemampuan perusahaan dalam menyerap lapangan kerja menurun, dan saluran pencarian kerja bagi kaum muda juga terhambat dalam kondisi yang terbatas,” kata Fu, seraya menambahkan bahwa lebih banyak kebijakan akan diterapkan untuk memperbaiki situasi mereka.

Namun beberapa analis memperkirakan kondisi terburuk belum akan terjadi bagi para pencari kerja muda mengingat ketidakpastian dan tantangan ekonomi.

“Saya pikir kondisi pasar tenaga kerja secara keseluruhan akan tetap lemah untuk beberapa waktu,” kata Tommy Wu, ekonom utama Tiongkok di Oxford Economics. “Tingkat pengangguran kaum muda bisa semakin meningkat karena kaum muda akan merasa sangat sulit mendapatkan pekerjaan dalam kondisi pasar tenaga kerja seperti ini.”

Pasar kerja yang lebih luas, sebagaimana dinilai berdasarkan survei tingkat pengangguran perkotaan di Tiongkok, sebenarnya sedikit membaik pada bulan Juni, kata NBS. Setelah mencapai angka tertinggi dalam dua tahun terakhir sebesar 6,1 persen pada bulan April, angka tersebut turun menjadi 5,9 persen pada bulan Mei dan kemudian menjadi 5,5 persen pada bulan lalu.

“Tingkat pengangguran yang disurvei mungkin akan membaik pada paruh kedua, namun secara bertahap,” kata Wu. “Lapangan kerja yang terkait dengan proyek infrastruktur kemungkinan akan meningkat, mengingat fokus stimulus kebijakan di bidang ini. Namun saya pikir layanan konsumen dan aktivitas sektor swasta secara umum kemungkinan akan mengalami stagnasi, sehingga prospek lapangan kerja secara keseluruhan akan tetap mengkhawatirkan.”

Persaingan yang lebih ketat dan PHK massal di perusahaan-perusahaan swasta semakin menambah kesengsaraan pasar kerja. Dan industri-industri yang biasanya menyerap lulusan baru dalam jumlah besar – termasuk perusahaan internet, industri keuangan, sektor real estat, dan lainnya industri les privat – semuanya menderita akibat tindakan keras peraturan yang luas.

Wang Yixin, direktur eksekutif hubungan masyarakat di penyedia layanan rekrutmen online Zhaopin, juga mencatat bagaimana beberapa lulusan baru “tidak mau menetap” dalam pencarian kerja mereka.

Dia juga menyatakan optimismenya terhadap pasar kerja dalam beberapa bulan mendatang, dengan mengatakan bahwa pasar tersebut “akan membaik seiring dengan pulihnya pertumbuhan ekonomi pada kuartal ketiga dan keempat”. Namun ia juga menekankan perlunya langkah-langkah dukungan lebih besar dari pemerintah, dan mengatakan lebih banyak hal harus dilakukan untuk membantu lulusan baru mendapatkan tempat di pasar kerja.

Bahkan setelah lockdown selama dua bulan berakhir pada bulan Juni, tingkat pengangguran di kota Shanghai sebesar 7 persen pada bulan tersebut masih jauh lebih tinggi dibandingkan rata-rata nasional sebesar 5,5 persen. Dan tingkat pengangguran di kota tersebut pada kuartal kedua sebesar 12,5 persen, jauh lebih buruk dibandingkan rata-rata nasional sebesar 5,8 persen.

“Saya pikir pasar tenaga kerja Shanghai akan membutuhkan waktu untuk kembali ke jalurnya setelah lockdown pada kuartal kedua, terutama karena ketakutan akan lockdown baru akan terus menghantui penduduk dan bisnis di Shanghai,” kata Wu dari Oxford Economics.

Melihat paruh kedua tahun ini, lemahnya konsumsi domestik dan aktivitas sektor jasa di tengah nol kasus Covid akan tetap menjadi hambatan besar di pasar tenaga kerja Tiongkok, menurut Louis Kuijs, kepala ekonom APAC di S&P Global Ratings.

“Data frekuensi tinggi menunjukkan bahwa pembatasan yang baru diberlakukan di beberapa kota kembali membebani momentum,” katanya. “Oleh karena itu, masih harus dilihat seberapa besar penurunan pengangguran dalam beberapa bulan mendatang.”