Kepala Eksekutif John Lee Ka-chiu mengumumkan skema visa baru untuk “memikat talenta global” ke Hong Kong dalam pidato kebijakan perdananya pada hari Rabu.
Pemimpin kota ini meluncurkan berbagai langkah untuk mengatasi masalah brain drain yang semakin parah di kota tersebut, seperti memperpanjang visa kerja dan meluncurkan Skema Top Talent Pass yang baru.
“Selain secara aktif membina dan mempertahankan talenta lokal, pemerintah akan secara proaktif menjaring dunia,” ujarnya.
Apakah Singapura menjadi lebih kompetitif dibandingkan Hong Kong?
Skema baru ini memberikan visa dua tahun kepada orang-orang yang berpenghasilan minimal HK$2,5 juta per tahun, serta mereka yang lulus dari salah satu dari 100 universitas terbaik dunia dan memiliki pengalaman kerja minimal tiga tahun.
Mereka yang telah lulus dari universitas-universitas tersebut dalam lima tahun terakhir juga akan memenuhi syarat, meskipun mereka belum memenuhi persyaratan pengalaman kerja. Kuota tahunan untuk individu-individu ini dibatasi hingga 10.000.
Hriday*, seorang mahasiswa Master dari India yang belajar di Amerika Serikat, berpendapat bahwa skema ini cukup menarik dan mengatakan ia akan mempertimbangkan untuk datang ke Hong Kong.
John Lee berfoto di Dewan Legislatif di Angkatan Laut. Foto: Dickson Lee
“Persyaratan imigrasi biasanya menjadi hambatan. Mendapatkan visa kerja gratis akan membuat keputusan lebih mudah,” katanya.
Mahasiswa berusia 25 tahun yang mempelajari ilmu data ini akan lulus dari University of Washington (UW), yang menduduki peringkat ke-80 dunia, pada tahun depan.
Meskipun ia berharap untuk tinggal di AS setelah lulus, mendapatkan visa sulit dilakukan, bahkan dengan pekerjaan.
“Saya mendapat perpanjangan visa pelajar selama tiga tahun jika saya bisa mendapatkan pekerjaan karena saya belajar di program STEM. Setelah itu, saya perlu mendapatkan visa H-1B melalui sistem lotere, dan majikan saya harus bersedia mensponsori visa tersebut,” kata Hriday, seraya menambahkan bahwa dia harus meninggalkan negara tersebut jika dia tidak terpilih. dalam lotere.
Universitas-universitas di Hong Kong menarik jumlah mahasiswa Tiongkok daratan yang mencapai rekor tertinggi
Meskipun ia belum pernah ke Hong Kong, menurutnya kota ini akan menjadi tempat yang baik untuk mencari peluang kerja dan menghargai kedekatannya dengan rumah.
“Saya pernah mendengar bahwa mendapatkan visa jangka panjang di Hong Kong dan bahkan izin tinggal sangatlah mudah,” katanya.
Aamir*, sebaliknya, mempertanyakan apa yang akan terjadi setelah visa dua tahun berakhir.
“Ini memberi Anda waktu dua tahun untuk mencari pekerjaan. Tapi saya tidak yakin bagaimana undang-undang visa berlaku setelah itu,” kata warga negara India yang juga kuliah di UW.
Biro Pendidikan Hong Kong memotong 22 kelas Formulir Satu, tiga kali lebih banyak dibandingkan tahun ajaran sebelumnya
Namun mahasiswa Master tersebut mengatakan bahwa dia masih akan mempertimbangkan untuk datang ke Hong Kong berdasarkan skema tersebut.
“Ini menarik karena Hong Kong merasa menghargai para profesional yang bertalenta dan cakap… dan ini juga tercermin dalam gaji yang ditawarkan,” kata pria berusia 24 tahun itu.
Insentif yang diperkenalkan pada hari Rabu untuk merayu talenta dari seluruh dunia datang setelah gelombang emigrasi yang menyebabkan eksodus massal dari Hong Kong. Akibatnya, jumlah tenaga kerja lokal menyusut sekitar 140.000 orang dalam dua tahun terakhir.
Gelombang emigrasi telah terjadi di Hong Kong selama beberapa tahun terakhir. Foto: Jelly Tse
Selain Skema Top Talent Pass, Lee juga melonggarkan Pengaturan Imigrasi bagi Lulusan Non-lokal (IANG) dengan memperpanjang batas tinggal dari satu tahun menjadi dua tahun.
Ziyu*, lulusan non-lokal baru dari Tiongkok daratan, menyambut baik kebijakan baru ini.
Mantan mahasiswa Universitas China ini saat ini bekerja di sebuah outlet berita. Visa IANG-nya dikeluarkan September ini dan akan habis masa berlakunya tahun depan.
Karena perusahaannya tidak dapat mensponsori visa kerjanya, dia awalnya berencana untuk mengajukan gelar Master tahun depan agar dia bisa tinggal di Hong Kong.
Bagaimana pandemi Covid-19 dan kebijakan ketenagakerjaan Hong Kong telah menyebabkan meningkatnya ketimpangan pendapatan di kota tersebut
“Saya tidak punya pilihan selain meninggalkan kota, yang membuat saya sedih karena saya menikmati tinggal di sini, dan sebagian besar teman saya ada di sini,” katanya.
Namun kini dia lega karena diberi waktu satu tahun lagi.
“Saya tidak lagi merasa stres mengenai arah mana yang harus saya ambil, karena saya diberi waktu satu tahun lagi untuk mengeksplorasi berbagai opsi dan peluang kerja.”
*nama lengkap dirahasiakan atas permintaan narasumber