Namun laporan baru tersebut juga menyebutkan bahwa rata-rata lama sekolah nasional meningkat dari 6,1 pada tahun 1985 menjadi 10,7 pada tahun 2020.

“Tenaga kerja yang menua akan menghambat pembangunan ekonomi,” kata He Yafu, seorang ahli demografi independen yang berbasis di provinsi Guangdong.

“Pekerja muda lebih unggul dibandingkan pekerja senior, baik dalam pekerjaan fisik maupun intelektual, terutama di era ekonomi pengetahuan.

“Tetapi rata-rata populasi pekerja di Tiongkok menjadi lebih berpendidikan, yang pada tingkat tertentu dapat mengimbangi bahaya angkatan kerja yang menua.”

Laporan tersebut menunjukkan bahwa peningkatan lama bersekolah merupakan hal yang signifikan baik di daerah pedesaan maupun perkotaan, meskipun terdapat kesenjangan yang cukup besar.

Pekerja di Beijing menerima rata-rata pendidikan selama 13,14 tahun, yang merupakan pendidikan terbanyak di Tiongkok, diikuti oleh Shanghai dengan 12,16 tahun dan Tianjin dengan 11,58 tahun.

Pada tahun 2020, 43,1 persen angkatan kerja Tiongkok memiliki pendidikan sekolah menengah atas atau lebih tinggi, dengan 22 persen di daerah pedesaan dan 56,5 persen di daerah perkotaan, naik dari rata-rata nasional sebesar 19,4 persen pada tahun 2001.

Menurut laporan tersebut, provinsi Heilongjiang, Liaoning dan Jilin memiliki populasi pekerja tertua di Tiongkok, dengan rata-rata ketiganya berusia di atas 40 tahun, diikuti oleh Chongqing dan Zhejiang.

Tibet memiliki angkatan kerja termuda dengan usia rata-rata 36,7 tahun, dan angkatan kerja di Guangdong, provinsi terkaya di Tiongkok, berada di peringkat keempat termuda pada tahun 2020, kata laporan itu.

Alasan pertumbuhan pesat ini terletak pada keluarnya penduduk lanjut usia yang berpendidikan rendah dari pasar tenaga kerja

Tenaga kerja yang menua merupakan salah satu dari hal tersebut kekhawatiran terbesar bagi penduduk Tiongkok, dengan 267,36 juta orang berusia di atas 60 tahun pada akhir tahun 2021, mewakili 18,9 persen populasi, naik dari 264,02 juta pada tahun sebelumnya.

Tahun lalu, 200 juta orang berusia 65 tahun ke atas, naik dari 190,64 juta orang pada tahun 2020, atau merupakan 14,2 persen dari populasi.

Kesenjangan usia pedesaan-perkotaan juga menyempit sejak tahun 2005 seiring dengan banyaknya pekerja muda yang bermigrasi ke perkotaan, dengan rata-rata usia angkatan kerja di pedesaan meningkat dari 32 tahun pada tahun 1985 menjadi 40 tahun pada tahun 2020 dibandingkan dengan 33 tahun menjadi 38,7 tahun di perkotaan. , masing-masing.

Namun meskipun terjadi penuaan dan populasi yang menyusut, sumber daya manusia Tiongkok tumbuh 10 kali lipat pada tahun 2020 dibandingkan tahun 1985, kata laporan itu.

“Alasan pertumbuhan pesat ini terletak pada keluarnya populasi lanjut usia yang berpendidikan rendah dari pasar tenaga kerja dan masuknya individu-individu muda dengan pendidikan yang diharapkan lebih tinggi dan pendapatan yang lebih tinggi,” kata laporan itu.