Masalah ini diperburuk dengan tingginya jumlah lulusan perguruan tinggi yang memasuki pasar kerja dalam beberapa tahun terakhir, yang meningkat melampaui angka 11 juta pada tahun ini, sehingga mendorong pemerintah untuk memobilisasi sumber daya dengan harapan dapat menciptakan lebih banyak lapangan kerja di pasar tenaga kerja baru.

Di antara langkah-langkah yang diambil, pihak berwenang di dua provinsi – Anhui dan Guizhou – telah meminta perusahaan milik negara untuk memastikan bahwa setidaknya setengah dari karyawan baru mereka adalah lulusan baru.

Sementara itu, di provinsi tengah Hunan, rekrutmen lulusan telah dimasukkan ke dalam penilaian kinerja tahunan bagi para eksekutif di perusahaan-perusahaan negara.

Perusahaan-perusahaan ini telah diberitahu bahwa jumlah lulusan yang dipekerjakan tahun ini harus melebihi jumlah total tahun lalu “sampai batas tertentu”, sementara badan usaha milik negara yang diawasi langsung oleh pemerintah provinsi harus mempekerjakan setidaknya 4.700 lulusan.

Teman sekamar yang aneh: anak muda Tiongkok berbagi tempat tidur untuk mengurangi sewa di kota-kota mahal

Dewan Negara, kabinet negara tersebut, mengatakan pada bulan April bahwa perusahaan akan diberikan pembayaran satu kali – biasanya 1.000 yuan (US$138) – untuk setiap pekerjaan yang mereka berikan kepada lulusan yang telah menganggur selama lebih dari dua tahun. atau pemuda yang terdaftar sebagai pengangguran.

Baru-baru ini, beberapa provinsi juga telah mengumumkan insentif lebih lanjut.

Guangdong, pusat perekonomian di Tiongkok selatan, mengatakan pekan lalu bahwa mereka akan memberikan subsidi, berkisar antara 5.000 hingga 10.000 yuan kepada perusahaan-perusahaan yang menawarkan pekerjaan dan magang di beberapa wilayah tertentu di provinsi tersebut.

Guizhou juga menawarkan perlakuan istimewa di berbagai bidang seperti pendanaan penelitian dan penilaian profesional kepada perusahaan-perusahaan negara yang mampu menawarkan lebih banyak pekerjaan bagi lulusan tahun ini dibandingkan dengan tahun 2022.

Sektor swasta, yang merupakan pendorong utama pertumbuhan ekonomi, penciptaan lapangan kerja, dan inovasi, masih tertinggal dibandingkan sektor pemerintah dalam pemulihan pascapandemi tahun ini.

Angka resmi menunjukkan bahwa output industri perusahaan negara naik 4,3 persen dalam tujuh bulan pertama tahun ini dibandingkan dengan periode yang sama pada tahun 2022, dibandingkan dengan 2 persen di sektor swasta.

Sementara itu, investasi aset tetap di sektor pemerintah juga meningkat sebesar 7,6 persen dalam tujuh bulan pertama, sementara investasi di sektor swasta turun sebesar 0,5 persen.