Otoritas Skema Dana Penyediaan Wajib (MPFA) mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan kecukupan MPF ​​untuk perlindungan pensiun dasar di berbagai bidang dengan tujuan membantu populasi pekerja di Hong Kong meningkatkan cadangan pensiunnya, kata seorang juru bicara.

Hal ini termasuk rencana peluncuran Platform eMPF di tahun-tahun mendatang, yang akan mengurangi biaya administrasi MPF.

MPFA juga sedang meninjau iuran wajib dalam siklus peninjauan saat ini pada periode 2022 hingga 2026 dengan tujuan untuk menaikkan tingkat iuran guna meningkatkan tabungan pensiun, tambah juru bicara tersebut.

Secara global, skema pensiun Singapura menduduki peringkat ketujuh, peringkat ke-21 di Hong Kong, dan peringkat ke-30 di Jepang, menurut laporan tersebut, yang menilai 47 sistem pensiun di seluruh dunia. Hanya Belanda, Islandia, Denmark dan Israel yang memperoleh nilai A.

Di Asia, Hong Kong menduduki peringkat teratas dalam hal integritas berkat regulasi dan tata kelola yang kuat. Namun MPF ​​berada di belakang Singapura dalam hal “kecukupan”, sebuah ukuran apakah skema tersebut menyediakan dana yang cukup untuk dana pensiun para anggotanya.

“Penilaian integritas Hong Kong termasuk yang terbaik di dunia,” kata Kenrick Chung, direktur Ben. Excellence Consultancy, broker asuransi di Hong Kong. “Salah satu alasannya adalah upaya regulator pensiun untuk menurunkan biaya administrasi dalam beberapa tahun terakhir.”

MPF menduduki peringkat kelima di dunia dalam hal integritas dengan nilai 87,6, sedikit di belakang Belanda dengan nilai 87,7, Norwegia dengan nilai 87,8, Belgia dengan nilai 88,2, dan Finlandia dengan nilai 90,9. Rata-rata global adalah 71,6. Singapura mencetak 77.

Skor kecukupan skema Hong Kong turun menjadi 51,9 dari 61,5 pada tahun lalu, jauh di bawah rata-rata global sebesar 66. Namun, angka ini jauh lebih baik dari skor MPF yang sebesar 39 pada tahun 2018. Skema Singapura menerima skor 79,8 pada tahun ini.

37:19

Lansia di Tiongkok sedang menuju masa pensiun, inilah alasannya

Lansia di Tiongkok sedang menuju masa pensiun, inilah alasannya

“Penurunan poin mencerminkan kondisi pasar yang lebih sulit seperti suku bunga yang lebih tinggi, dan penurunan pasar investasi, yang dapat mengganggu besarnya dana pensiun, meskipun demikian terdapat tindakan untuk mengimbangi kerugian tersebut,” kata Adeline Tan, Mercer Asia’s pemimpin dan juru bicara bisnis kekayaan.

“Karena tingkat iuran wajib dalam sistem MPF kami sama untuk semua anggota, dan ada batasan atas iuran wajib, tidak mengherankan jika kecukupan kami rendah,” kata Chung.

Skema MPF mewajibkan pemberi kerja dan pekerja untuk masing-masing menyumbang 5 persen dari gaji bulanan pekerja ke dana pensiun, dengan batasan gabungan sebesar HK$3.000.

Tingkat iuran untuk Singapore Central Provident Fund, termasuk chip-in karyawan dan pemberi kerja, berkisar antara 12,5 persen hingga 37 persen dari gaji bulanan, tergantung pada usia.

Mengapa para emigran Hong Kong khawatir tentang penangkapan atas penarikan awal MPF

Tiga skema pensiun teratas menurut studi Mercer secara global – Belanda (skor keseluruhan 85), Islandia (83,5) dan Denmark (81,3) – juga memiliki tingkat iuran yang tinggi, berkisar antara 15,5 persen dan 18 persen.

“Untuk meningkatkan kecukupan (MPF), kita dapat mempertimbangkan untuk memperkenalkan tingkat iuran untuk berbagai tingkat pendapatan, menawarkan lebih banyak insentif pajak bagi pemberi kerja dan pekerja untuk iuran yang lebih tinggi, dan mengembangkan produk anuitas,” kata Chung.

Dalam hal keberlanjutan – sebuah penilaian terhadap stabilitas jangka panjang berdasarkan tren demografi – MPF mendapat peringkat tinggi dengan nilai 61,1 pada tahun ini, mengalahkan rata-rata global sebesar 53,7. Skema Singapura mendapat nilai tertinggi di Asia dengan nilai 71,6. Skema di mana pekerja membayar ke rekening pribadi cenderung lebih baik dalam hal keberlanjutan, karena skema di mana uang dikumpulkan dapat menimbulkan masalah ketika populasi menua.

Di Asia, skor terendah diraih oleh Korea Selatan untuk kecukupan (39), Tiongkok daratan untuk keberlanjutan (39), dan Filipina untuk integritas (25,7).

“Di Asia, kami melihat kemajuan di sebagian besar pasar, namun tingkat kelahiran yang rendah dan masalah umur panjang terus mengganggu banyak masyarakat,” kata Mercer’s Tan. “Masih banyak yang bisa dilakukan untuk menciptakan hasil yang lebih baik bagi masyarakat, dan pemerintah harus memprioritaskan peninjauan dan perbaikan sistem pensiun secepatnya.”