Populasi Taiwan yang berjumlah hampir 24 juta jiwa diperkirakan akan mulai menurun pada tahun 2031 karena rendahnya angka kelahiran yang disebabkan oleh meningkatnya biaya penitipan anak dan faktor sosial ekonomi lainnya.
Hal ini mengancam produktivitas perekonomian negara senilai US$759 miliar yang bergantung pada sumber daya manusia terkini untuk memproduksi barang-barang elektronik konsumen, mesin, dan barang-barang manufaktur lainnya untuk ekspor global.
“Ke depan, mereka masih mempertimbangkan semua bidang di mana pembatasan dapat dilonggarkan, dengan mempertimbangkan kriteria mana yang terlalu ketat,” kata Liao, merujuk pada kementerian pembuat kebijakan di Taiwan.
“Saya pikir selalu ada tindakan penyeimbang. Mereka ingin menjadikannya menarik, namun tidak sekadar membuka pintu air.”
Taiwan bersaing untuk mendapatkan keahlian asing dengan Tiongkok daratan dan Hong Kong, serta negara-negara Asia lainnya, di tengah kekhawatiran yang meluas mengenai menyusutnya angkatan kerja karena rendahnya angka kelahiran dan populasi yang menua.
Namun para analis mengatakan bahwa hubungan yang tegang dengan Amerika Serikat dan kebijakan imigrasi yang ketat sejauh ini telah menghambat ambisi tersebut, dan Tiongkok diperkirakan akan fokus untuk menarik kembali warga negaranya dari luar negeri.
Visa kerja juga akan diperpanjang hingga tiga tahun, kata Lee, sementara pemberi kerja yang mencari talenta asing di 13 profesi mengalami kekurangan staf, atau jika gaji tahunan untuk suatu jabatan adalah HK$2 juta (US$255.000) atau lebih, tidak perlu membuktikan kesulitan. dalam mempekerjakan staf lokal sebelum mendatangkan talenta luar negeri.
Taiwan telah menerima permohonan 2.200 kartu emas tahun ini setelah menerima 3.200 pada tahun 2021 dan 2.500 pada tahun 2020, kata Liao.
Secara keseluruhan, permohonan telah diterima dari 85 negara, dengan sekitar 6.000 disetujui dari 44.320 konsultasi. Program ini saat ini memiliki 5.361 peserta aktif.
Kartu Gold mencakup visa, masa tinggal tiga tahun, dan izin kerja yang dapat digunakan untuk pekerjaan apa pun, termasuk wirausaha.
Pejabat Taiwan telah melonggarkan beberapa peraturan, tambah Liao. Badan-badan yang bertanggung jawab atas imigrasi, urusan luar negeri dan pembangunan nasional semuanya menetapkan kebijakan untuk kartu emas.
Dia menunjuk pada lonjakan amandemen sejak pertengahan tahun 2021, dengan pertahanan nasional sebagai salah satu industri yang ditambahkan ke dalam daftar yang terbuka bagi pelamar.
Sektor olahraga juga akan dibuka pada akhir tahun 2022, sementara pelamar dengan pengalaman lintas industri sudah mulai menerima proses khusus.
Pemegang kartu Gold kini juga dapat mengajukan permohonan izin tinggal permanen setelah hanya tiga tahun, sebuah status yang biasanya mengharuskan pemegang visa kerja standar untuk lima tahun.
“Kriteria juga terus disesuaikan untuk menjangkau lebih banyak pelamar,” tambah Liao.
Para pejabat menargetkan sumber-sumber baru untuk mencari talenta, tambah Liao, dengan semakin banyak warga Singapura yang melamar setelah delegasi kartu emas mengunjungi negara kota tersebut bulan lalu.
Dewan Pembangunan Nasional Taiwan meluncurkan skema kartu emas sebagai tanggapan terhadap undang-undang tahun 2017 yang bertujuan untuk menarik talenta asing yang terampil seiring bertambahnya usia penduduknya.
Para profesional sering menyebut Taiwan memiliki talenta teknologi lokal, kenyamanan gaya hidup, dan biaya hidup yang lebih rendah dibandingkan Hong Kong atau Singapura.
Mereka yang disebut sebagai pengembara digital harus mendapat prioritas sebagai bagian dari liberalisasi kartu emas, kata David Chang, sekretaris jenderal Crossroads, sebuah organisasi nirlaba yang berbasis di Taipei yang berfokus pada peningkatan internasionalisasi Taiwan.
Pengembara digital bekerja melalui internet, tanpa basis tetap, dan sering kali berwiraswasta tanpa hak paten, penghargaan, dan tanda kesuksesan lainnya yang diinginkan oleh peninjau kasus visa pemerintah, kata Chang.
Sekitar 49 negara mempunyai atau sedang mengerjakan skema visa nomaden digital, menurut blog perjalanan multi-penulis Nomad Girl.
“Banyak negara yang mengintensifkan persaingan untuk mendapatkan talenta-talenta seperti ini,” kata Chang.
“Taiwan masih belum memiliki visa digital nomad. Mereka sering mencari prestasi yang diketahui oleh birokrat Taiwan pada umumnya.”
Beberapa pemegang kartu emas mengatakan Taiwan harus membuat kondisi lebih mudah bagi pendatang baru sehingga mereka tidak meninggalkan negara tersebut selama tiga tahun.
Survei terbaru terhadap pemegang kartu emas menunjukkan bahwa 60 persen sebenarnya berada di Taiwan.
Mereka menunjukkan adanya hambatan dalam mendapatkan pekerjaan dengan gaji yang baik di perusahaan-perusahaan Taiwan, serta hambatan dalam mendapatkan layanan di bank lokal dan kesulitan dalam mendaftarkan anak-anak ke sekolah lokal, meskipun Liao memperkirakan beberapa elemen akan membaik seiring dengan bertambahnya populasi orang asing.
“Lingkungan kewirausahaan di sini sangat menantang,” kata Jonathan Gropper, warga Amerika yang bergabung dengan skema kartu emas pada tahun 2019 untuk menjalankan berbagai perusahaan e-commerce yang ia bangun di Philadelphia.
“Bekerja di perusahaan Taiwan tidak masuk akal karena gajinya tidak sepadan dengan posisi serupa di negara Barat. Kecuali Anda seorang guru bahasa Inggris atau sedang berlibur, saya kesulitan melihat umur panjang.”