Menghadapi kekurangan tenaga kerja berketerampilan tinggi, Tiongkok perlu meningkatkan tingkat pendapatan dan status sosial pekerja terampilnya, demikian usulan para delegasi pada “dua sesi” yang sedang berlangsung, di tengah upaya untuk meningkatkan rantai nilai industri.
“Pekerja berketerampilan tinggi … memainkan peran yang sangat diperlukan dalam mendorong inovasi teknologi negara dan mewujudkan transformasi pencapaian ilmu pengetahuan dan teknologi,” kata wakil Kongres Rakyat Nasional (NPC) Chen Dawei, menurut The Paper milik negara pada hari Kamis.
“Saat ini, permasalahan yang sudah lama ada mengenai rendahnya pendapatan dan tunjangan bagi pekerja berketerampilan tinggi telah melemahkan pengakuan masyarakat terhadap posisi berbasis keterampilan, sehingga menghambat pengembangan pekerja terampil.”
Data menunjukkan adanya penurunan yang konsisten dalam persentase pekerja dalam populasi pekerja di Tiongkok
“Hal ini menyebabkan tingginya perpindahan pekerjaan di kalangan pekerja terampil dan terhentinya transmisi keterampilan,” kata Chen, yang merupakan manajer produksi di sebuah perusahaan kimia di provinsi Anhui.
“Data menunjukkan penurunan yang konsisten dalam persentase pekerja dalam populasi pekerja di Tiongkok, menyebabkan kekhawatiran yang lebih besar mengenai proporsi pekerja dengan keterampilan tinggi.”
Tiongkok sangat kekurangan teknisi terampil, dan kelompok ini mencakup 26 persen dari total angkatan kerja, menurut statistik resmi.
Hal ini menantang aspirasi negara dengan perekonomian terbesar kedua di dunia untuk mengembangkan tenaga kerja berkualitas dan memperkuat sektor manufaktur berteknologi tinggi.
Chen mendesak peningkatan status sosial dan politik para pekerja terampil dengan mengintegrasikan kelompok tersebut ke dalam tim ahli komite Partai Komunis di dalam perusahaan, serta proses pengambilan keputusan operasional dan manajerial.
Tiongkok juga harus menerapkan subsidi tetap bagi teknisi berdasarkan jabatan dan keterampilan mereka untuk mendorong pengembangan talenta berketerampilan tinggi di kalangan pekerja, sekaligus memberikan insentif seperti gaji tahunan dan opsi saham yang sesuai dengan standar manajemen senior.
Lebih lanjut ia menyerukan upaya untuk mengatasi tantangan yang dihadapi oleh pekerja terampil, seperti perumahan, dokumen pendaftaran rumah tangga hukou yang mengontrol akses terhadap layanan publik berdasarkan tempat lahir pemegangnya dan pendidikan anak.
Para pengrajin adalah landasan dan tulang punggung bangsa Tiongkok kita
Wakil NPC Jia Liang, yang juga seorang teknisi terampil, mengatakan kriteria pemilihan penerima gelar kehormatan seperti “pekerja teladan” dan “pengrajin nasional” harus mengutamakan personel yang berketerampilan tinggi.
“Para pengrajin adalah landasan dan tulang punggung bangsa Tiongkok kita,” katanya. “Penting untuk melatih sejumlah pengrajin di garis depan.”