Seorang pembantu rumah tangga Muslim telah mengajukan tuntutan diskriminasi sebesar HK$255.000 terhadap mantan majikannya di Hong Kong karena diduga memecatnya setelah mengharuskan dia untuk berhenti mengenakan pakaian keagamaan dan berdoa selama bekerja.
Surat perintah Pengadilan Negeri mengatakan keluarga beranggotakan tiga orang tersebut telah melanggar Undang-undang Diskriminasi Ras dengan meminta Dwi-Lestari untuk meninggalkan praktik keagamaannya sebagai syarat untuk tetap bekerja.
Surat perintah tersebut mengatakan kontraknya diakhiri pada 16 Maret 2020, hanya dua minggu setelah dia mulai bekerja untuk pensiunan Leung Choi, putranya Ho Wai-sun dan putrinya Ho Wai-ngor di flat mereka di kawasan perumahan umum Wah Fu di distrik Selatan .
Hong Kong harus menghormati komunitas Muslimnya
Pengacara Dwi-Lestari mengatakan dia tidak diberitahu apakah Leung, yang kini berusia 87 tahun, atau anak-anaknya keberatan jika dia menjalankan agamanya sebelum kontrak ditandatangani.
Namun tak lama setelah dia mulai bekerja, putrinya dilaporkan mengeluh tentang pembantunya yang mengenakan jilbab, pakaian yang menutupi seluruh tubuhnya, ketika dia keluar.
Anak perempuan tersebut dikatakan telah memperingatkan pekerja tersebut mengenai pilihan pakaiannya dan meminta agar dia berhenti mengenakan pakaian tersebut saat menemani keluarganya di depan umum. Pembantu tersebut mengalah dan hanya mengenakan jilbab dan topi ketika dia harus pergi keluar, kata surat perintah tersebut.
Penggugat menuntut HK$254,620 untuk gaji yang harus dibayar, pembayaran sebagai pengganti pemberitahuan, cedera perasaan, kehilangan pendapatan dan ganti rugi, menurut surat perintah Pengadilan Negeri. Foto: Warton Li
Selanjutnya, anak-anak tersebut diduga menegurnya karena melakukan salat sehari-hari di flat tetapi tidak terlihat oleh keluarga.
Putranya dilaporkan mengadu kepada manajer agen tenaga kerja Dwi-Lestari dan menyerahkan rekaman video yang diam-diam diambilnya saat Dwi-Lestari berdoa.
“(Anak laki-lakinya) menunjukkan keberatan terhadap kelakuan salat sehari-hari yang dilakukan penggugat dan mengucapkan kata-kata yang menyatakan bahwa (ibunya, yang sudah lanjut usia, akan ‘ketakutan setengah mati’ jika dia melihat penggugat salat ketika dia bangun tidur,” kata pengajuan pengadilan.
Pekerja tersebut meminta maaf dan menyarankan agar dia bisa salat di luar flat, namun anak laki-laki tersebut diduga menolak dan bersikeras bahwa dia harus berhenti sama sekali jika ingin terus bekerja.
Kita harus mengatasi diskriminasi rasial di Hong Kong
Keluarga tersebut mengakhiri kontrak Dwi-Lestari, kata surat perintah tersebut, dan putranya dilaporkan membayar HK$100 tanpa menyebutkan alasannya.
Dia menghabiskan malam terakhirnya di Hong Kong di apartemen manajer agen tenaga kerja sebelum kembali ke negara asalnya, Indonesia, keesokan harinya, menurut surat perintah tersebut.
Pada awal tahun 2021, Dwi-Lestari mengajukan pengaduan ke Equal Opportunities Commission dengan bantuan Justice Without Borders, sebuah LSM yang membantu pekerja migran dengan klaim lintas batas.
LSM Resolve menjadikan Hong Kong lebih inklusif bagi kelompok marginal
Komisi menyimpulkan setelah penyelidikan bahwa peraturan tersebut mungkin telah dilanggar dan mengundang para pihak untuk mencapai penyelesaian, namun tidak berhasil. Pembantu rumah tangga memulai proses hukum setelah meminta nasihat hukum pribadi.
Penggugat menuntut HK$254,620 untuk gaji yang harus dibayarkan, pembayaran sebagai pengganti pemberitahuan, kerugian perasaan, hilangnya pendapatan dan ganti rugi.
Sidang pertama dijadwalkan pada pertengahan November.